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Party Group

2018
ANNUAL REPORT
ON SOCIAL
RESPONSIBILITY
03
2018.05
保利清風 | 結合案例學黨紀(第二期)

保利清風

黨的十八屆三中全會決定第36條開宗名義,落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任、紀委負監督責任。這兩種責任不是并列關系,主體責任是前提,監督責任是保障,兩者相互作用、渾然一體。

落實黨委主體責任和紀委監督責任都要沖著紀律去,使黨員受到紀律的剛性約束。只要把紀律管到位,就能夠減少腐敗存量,遏制腐敗增量,把黨風廉潔建設和反腐敗斗爭引向深入。

公司紀委特為廣大黨員干部梳理黨章和其他主要黨內法規中的紀律要求,結合中紀委通報的典型案例,開辦《保利清風》系列專欄,以下為《結合案例 學黨紀》第二期內容,大家趕快來學習吧!

黨的六項紀律

1、政治紀律

2、組織紀律

3、廉潔紀律

4、群眾紀律

5、工作紀律

6、生活紀律

案例通報

超標準乘坐交通工具

中國通用技術(集團)控股有限責任公司所屬中國通用新興地產有限公司原領導班子成員2016年均存在超標準乘坐交通工具問題,其中原黨委書記尚寶田累計超標準乘坐交通工具12次,原黨委副書記、總經理劉軍5次,原紀委書記王曉康12次,原總會計師張小英7次,原副總經理吳子華6次,原副總經理李安民3次,原副總經理劉金剛1次。分別給予尚寶田、王曉康撤銷黨內職務、行政降級處分;給予劉軍(合并其他違紀問題)開除黨籍處分、解除勞動關系;給予張小英黨內警告處分;分別對吳子華、李安民、劉金剛進行誡勉談話。

條例原文

《中共中央政治局關于密切改進作風、密切聯系群眾的八項規定》第4項規定:要規范出訪活動,嚴格控制出訪隨行人員,嚴格按照規定乘坐交通工具。

《中國共產黨問責條例》第六條規定:黨組織和黨的領導干部違反黨章和其他黨內法規,中央八項規定精神不落實,作風建設流于形式的,應當予以問責。

案例解析


股份公司紀檢監察辦公室 彭新哲

全面從嚴治黨,國有企業沒有例外。超標準乘坐交通工具看似小事,但在企業卻比較普遍,具有很強的典型性。近年來中央查處的案件暴露出企業黨組織存在對落實中央八項規定精神監督管理不到位,黨員干部對文件精神理解掌握不到位、認識存在偏差,主體責任、監督責任存在逐級減弱的情況,集中反映出“四風”問題的頑固性和復雜性。

法令既行,紀律自正。國有企業不能因為是市場主體,就只強調企業的經濟效益、市場屬性,而把黨的準則條例、企業規章制度在一邊。近年來,股份公司出臺《履職待遇、業務支出管理辦法》等有關規定對各級干部住宿、乘坐交通工具等標準作了明確規定。辦法已經出臺,關鍵在于落實。各級黨組織班子要帶頭把自己擺進去,加強廉潔宣貫,發揮“頭雁”效應,既抓好本級,又帶好下級,防微杜漸,真正把黨章黨規黨紀、企業規章制度挺起來、立起來、嚴起來。

落實中央八項規定精神必須抓鐵有痕、踏石留印。各級紀委、紀檢委員要切實履行股份公司黨風廉政七項職責,進一步暢通監督舉報渠道,緊盯重點領域、關鍵崗位,會同業務部門認真梳理本單位廉潔風險點,編制廉潔風險防控手冊,扎緊“制度籠子”,努力推動企業黨風廉潔建設取得新進展新成效。

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